Zu unserer vierten Runde der Mainzer Personal-Gespräche am Donnerstag, den 22.11. von 11:00 – 13:30 Uhr laden wir Sie oder gerne auch Ihre Stellvertreter/innen herzlichst in das Vinarmarium zu unserer Veranstaltung Demografiefestigkeit & Arbeitgeberattraktivität in der Praxis ein. In Kooperation mit dem ESF-Projekt Demografiefest 4.0 beleuchten wir Erfolgsfaktoren der Arbeitgeberattraktivität. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich diese messen lassen und Sie lernen Beispiele guter Praxis kennen. In lockerer Atmosphäre mit einem Mittagssnack haben Sie die Möglichkeit sich mit anderen Unternehmen auszutauschen.  In Zeiten von Fachkräftemangel müssen gerade kleine und mittlere Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität unter Beweis stellen um Ihr bestehendes Personal zu binden und neues zu akquirieren. So stellen sie auch…

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Zu unserer vierten Runde der Mainzer Personal-Gespräche am Donnerstag, den 22.11. von 11:00 – 13:30 Uhr laden wir Sie oder gerne auch Ihre Stellvertreter/innen herzlichst in das Vinarmarium zu unserer Veranstaltung Demografie-Festigkeit & Arbeitgeber-Attraktivität in der Praxis ein. In Kooperation mit dem ESF-Projekt Demografiefest 4.0 beleuchten wir Erfolgsfaktoren der Arbeitgeberattraktivität. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich diese messen lassen und Sie lernen Beispiele guter Praxis kennen. In lockerer Atmosphäre mit einem Mittagssnack haben Sie die Möglichkeit sich mit anderen Unternehmen auszutauschen.  In Zeiten von Fachkräftemangel müssen gerade kleine und mittlere Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität unter Beweis stellen um Ihr bestehendes Personal zu binden und neues zu akquirieren. So stellen sie auch…

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Zu unserer vierten Runde der Mainzer Personal-Gespräche am Donnerstag, den 22.11. von 11:00 – 13:30 Uhr laden wir Sie oder gerne auch Ihre Stellvertreter/innen herzlichst in das Vinarmarium zu unserer Veranstaltung Demografiefestigkeit & Arbeitgeberattraktivität in der Praxis ein. In Kooperation mit dem ESF-Projekt Demografiefest 4.0 beleuchten wir Erfolgsfaktoren der Arbeitgeberattraktivität. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich diese messen lassen und Sie lernen Beispiele guter Praxis kennen. In lockerer Atmosphäre mit einem Mittagssnack haben Sie die Möglichkeit sich mit anderen Unternehmen auszutauschen.  In Zeiten von Fachkräftemangel müssen gerade kleine und mittlere Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität unter Beweis stellen um Ihr bestehendes Personal zu binden und neues zu akquirieren. So stellen sie auch…

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