Name: Mainzer Personal-Gespräch
Start: 2018-11-22T11:00:00+00:00
End: 2018-11-22T14:00:00+00:00
Location: Vinamarium

Kirstin Rohleder begrüßte die Gäste und stellte sie einander vor – verbunden mit einem Toast auf die Eröffnung des Fachs und den Start der Reihe Mainzer Personalgespräche

Start der Mainzer Personalgespräche im Vinarmarium in Mainz

Zur Eröffnung des Weinfachs vom Fachkräfteforum Mainz in den Räumlichkeiten des Vinamariums in der Mainzer Innenstadt lud das Projektteam verdiente Akteure und Teilnehmer ein. Dies war gleichzeitig der Auftakt der neuen Reihe „Mainzer Personalgespräche“, die fortan monatlich angeboten wird. Ziel der Reihe ist es, in Nachfolge der bisherigen „Fachkräftestammtische“, mit Verantwortlichen kleiner und mittlerer Unternehmen in kleinem Rahmen und in angenehmer Atmosphäre in einen intensiveren Austausch über aktuelle Themen der zukunftsfähigen Arbeit zu gelangen. Die „Mainzer Personalgespräche“ werden zu unterschiedlichen Uhrzeiten mit wechselnden Themenschwerpunkten und Referenten/-innen bzw. Experten und Expertinnen stattfinden.

Über 20 einzeln geladene Gäste und treue Weggefährten/-innen des Fachkräfteforum Mainz waren gekommen um der Eröffnung beizuwohnen

… darunter Vertreter wichtiger Kooperationspartner wie dem BVMW Rheinhessen-Nahe, EULE e.V. oder auch dem Businessclub Bodenheim

Durch die Anmietung des Weinfachs ist es künftig möglich, in diesem attraktiven aber relativ kleinen Raum Veranstaltungen für intensiven Austausch mit mittelständischen Unternehmen zu unterschiedlichen Zeiten anzubieten.

Esther Herzog-Buchholz und Elina Burdinski schenkten den Gästen zum Empfang alkoholfreien Traubenprosecco aus

Norma Demuro von der Keeunit GmbH stellte in ihrem Kurzvortrag eine neue Möglichkeit zur digital unterstützten Weiterbildung vor:

Norma Demuro demonstierte, wie Beschäftigte mit einer App ähnlich dem Quizduell sich mit Weiterbildungsthemen im kurzweiligen Wettbewerb messen können und so ihre Wissen steigern können.

Denn die Medien der Weiterbildung änderten sich bisher ständig und werden es auch künftig – hier bieten SmartPhone und Apps neue Möglichkeiten für mittelständische Unternehmen

Das Publikum spielte gegen Torben Anschau zum Thema Datenschutz-Grundverordnung

Die von Keeunit präsentierte Lösung kann sehr attraktiv für die moderne Personalentwicklung in Unternehmen sein.

Das Publikum war sichtbar interessiert und motiviert.

…. was auch die Fragen zeigten, die von Esther Herzog-Buchholz moderiert von Norma Demuro beantwortet wurden.

Thorsten Kiegele erläuterte im Weinkeller die Hintergründe des Vinarmarium und welche Arbeitsaufwand in der Herrichtung des historischen Kellers von 1460 steckt.

Die Teilnehmenden ließen sich vom Flair der Örtlichkeit sehr beeindrucken.

Feierlich wurde der Schlüssel zum Weinfach übergeben – in dem das Projekt künftig alkoholfreien Traubensaft aus rheinhessischem Betriebe archiviert – denn Alkohol ist auf Veranstaltungen mit ESF-Förderung nicht förderfähig.

Torben Anschau erläuterte im Anschluss, was das Projekt künftig mit dem Vinarmarium und der neuen Reihe „Mainzer PersonalGespräche vor hat.

Er verwies bei der Präsentation auf die Förderung durch den Europäischen Sozialfonds, das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz und die Landeshauptstadt Mainz. Er stellte klar, dass für das Projekt nicht der Wein sondern die Informationsvermittlung für mittelständische Unternehmen im Seminarraum im Vordergrund stehe.