Wissen und Können in mittelständischen Unternehmen sichern !

Mainzer Personal-Gespräche 1 2019

Nur noch 5 Plätze frei – Anmeldung bitte unter fachkraefteforum@mki-ev.de

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Erste Runde der Mainzer Personal-Gespräche 2019
im Vinarmarium zu Wissensmanagement mit
Anke Schiffer-Chollet.
Anmeldung bis 19.02. per E-Mail an fachkraefteforum@mki-ev.de

Zu unserer ersten Runde derMainzer Personal-Gespräche 2019 am Mittwoch, den 20.02. von 18:00 – 21:00 Uhr laden wir Sie oder gerne auch Ihre Stellvertreter/innen herzlichst in das Vinarmarium zu unserer Veranstaltung „Wissen und Können in Mittelständischen Unternehmen sichern“ ein. Unsere Expertin diesmal: Anke Schiffer-Chollet.

Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt!

Gemeinsam mit dem Projektteam des Fachkräfteforum Mainz und den teilnehmenden Unternehmensverantwortlichen wird sie sich der Frage widmen, wie Wissen und Können in mittelständischen Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels gesichert werden kann.

Demografischer Wandel bedeutet auch, dass Wissen und Können von Mitarbeitenden und Verantwortlichen in Unternehmen verloren geht. Was kann man als mittelständisches Unternehmen tun, damit dies nicht zu einem ernsthaften Risiko wird? Als bei UnternehmensWert:Mensch akkreditierte Beraterin und Expertin wird Anke Schiffer-Chollet gemeinsam mit dem Projektteam und den teilnehmenden Unternehmen praxisnah erarbeiten, wie man Wissen und Können in Unternehmen sichern kann. Darunter Fragen wie:

  • Wie erhält man einen Überblick über das vorhandene Wissen und Können?
  • Woran muss man dabei denken?
  • Welche Risiken gibt es beim Verlust welchen Wissens und Könnens?
  • Wie kann man es nutzbar sammeln?
  • Wie kann man dadurch entstehenden Risiken begegnen (Geschäftsgeheimnisse, Spezialrezepte, Verlust von Alleinstellungsmerkmalen durch isoliertes Wissen und Können)
  • Wie kann man es Mitarbeitenden leicht machen, das Wissen und Können preiszugeben und das der anderen anzuwenden.
  • Wer und was kann dabei helfen?

Wir freuen uns auf Sie!

Anmeldung Mainzer Personal-Gespräche 1 2019