Demografiefestigkeit und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis! – Impressionen von den Mainzer Personal-Gesprächen

Die vierte Runde der Mainzer Personal-Gespräche fand als Kooperationsveranstaltung mit dem Projekt „Demografiefest 4.0“ am Donnerstagmittag, dem 22. November 2018 in den Räumlichkeiten des Vinarmarium statt. Sechs Teilnehmende und Dr. Frank Eierdanz, Esther Herzog-Buchholz, Torben Anschau, Kirstin Rohleder und Tabita Rudek von den beiden Projektteams tauschten sich intensiv über die Themen Demografiefestigkeit und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis aus. Nach der Begrüßung durch die Moderatorin Kirstin Rohleder stellten sich alle Teilnehmenden kurz vor. Als Einstieg lud die Moderatorin die Anwesenden ein, an einer Aufstellung zu folgenden Fragen teilzunehmen: Wie attraktiv schätzen Sie Unternehmen ein Arbeitgeber? Wie stark beteiligen Sie Mitarbeiter systematisch an Veränderungsprozessen (über Mitarbeiterbefragung etc.)? Wieviel investieren Sie in Gesundheit…

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Mainzer Personal-Gespräche 2-18: Moderne Personalwerbung

    Wir laden Sie sehr herzlich zur zweiten Sitzung der Mainzer Personal-Gespräche ein ins Vinarmarium, Emmeranstraße 34 in Mainz, am Dienstag, den 18.09. ab 19.00 Uhr. Sie können sich formlos per Mail an fachkraefteforum@mki-ev.de anmelden, möglichst bis zum 17.09. Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt.   Das Thema: Über Fachkräftemangel lamentieren wird nicht reichen, um gutes Personal zu gewinnen. Doch was können oder müssen speziell mittelständische Unternehmen tun, um bekannt zu werden, um die gewünschten Kandidaten zu erreichen und zur Bewerbung zu überzeugen? Welche Medien können genutzt werden? Was ist effektiv und worauf kommt es bei der Kommunikation an? Diese und weitere Fragen rund um moderne Personalwerbung wird Kommunikationsexperte und Speaker Guido Augustin gemeinsam mit…

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„Digitalisierung im Mainzer Mittelstand?“ – Impressionen der Mainzer Personal-Gespräche

  Am Dienstag den 28.08.2018 fand die erste Runde der Mainzer Personal-Gespräche im Vinarmarium statt. Unter der Überschrift „Digitalisierung im Mainzer Mittelstand“ bearbeiteten 6 Verantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen unter Moderation von Kirstin Rohleder Perspektiven, Vorhaben und Entwicklungen im Mittelstand im Kontext von Digitalisierung. Die einzelnen Standpunkte können der Vertraulichkeit nicht aufgeführt werden und müssen ohnehin in den nächsten Wochen durch das Projektteam analysiert werden. Es zeichnet sich jedoch klar ab, dass Digitalisierung bei einem Teil des Mittelstands eher als Worthülse verstanden wird. Viele derzeit diskutierte Innovationen werden als nicht passend für den Mittelstand oder auch schlicht nicht als neu bewertet. Daraus ergeben sich Herausforderungen an die Bearbeitung des Themas…

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Mainzer Personal-Gespräche 1-18: Digitalisierung im Mainzer Mittelstand !?

Wir laden Sie sehr herzlich zur Beteiligung an dieser ersten Sitzung der Mainzer Personal-Gespräche ein ins Vinarmarium, Emmeranstraße 34 in Mainz, am Dienstag, den 28.08. ab 19.00 Uhr. Sie können sich formlos per Mail an fachkraefteforum@mki-ev.de anmelden. Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt.   Das Thema: Digitalisierung oder Industrie 4.0 sind die Schlagworte in der Wirtschaft schlechthin. Von Lobpreisung der künftigen Möglichkeiten bis zu Warnungen über fatale Konsequenzen für den Arbeitsmarkt und fragliche Überlebenschancen mittelständischer Unternehmen reicht die Debatte und zahlreiche Angebote von Lösungen. Worüber redet man da genau? Was bedeutet Digitalisierung aus Ihrer Sicht als Unternehmensverantwortlichem? Popanz, notwendiges Übel oder Chance? Bevor Lösungen, digitale Geschäftsprozesse oder etwa Qualifizierungslösungen für Personal…

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